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重庆长征党委召开干部大会部署干部竞聘工作时强调——全面深化改革 激发内生动力 强化使命担当 夯实发展基础

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9月11日,重庆长征重工有限责任公司召开干部大会,部署安排中层干部竞聘工作。公司中层助理及以上干部参加大会,党委书记、董事长温剑波主持会议并讲话。

温剑波指出,重庆长征本次干部竞聘,是贯彻落实集团公司2018年改革工作会议精神、进一步贯彻落实全面深化改革总要求的重要举措,其目的在于通过实施“质量、效率、动力”变革,进一步激发干部干事创业的内生动力,打造拼搏创新、勇于担当、锐意进取的干部队伍,推动高质量发展。

温剑波强调,一要提高政治站位,以高度负责的态度开展好竞聘。各级干部要严守组织纪律,切实履行好“一岗双责”,确保竞聘期间生产经营正常进行,维护安定团结的良好局面。二要正确看待竞聘结果,树立能上能下、能进能出、收入能高能低的思想,通过“赛马”机制让优秀人才脱颖而出,把敢担当有抱负的干部选拔到风险大、责任大、指标要求高的岗位,努力实现更大作为。要坚持以价值创造者为本,立足企业长远发展,干出实实在在的业绩。要通过推进干部竞聘常态化,全方位加强干部管理与绩效考核,培养忠诚干净担当的干部队伍,打造科学合理的干部梯队。三要不忘初心,牢记使命,坚定理想信念,胸怀远大抱负,不断增强为职工群众服务的宗旨意识,切实解决大家最关心的问题,用发展成果提升长征人的获得感、幸福感、归属感。要不断加强学习,有理想、有追求、有目标,主动激发内生动力变革,夯实新时代重庆长征高质量发展基础。

重庆长征党委副书记、总经理李祥泉代表公司党委宣读《关于开展中层干部竞聘工作的通知》,明确了本次竞聘工作的的指导思想、基本原则、组织领导和具体要求等。他要求各单位高度重视,认真对待,积极宣贯传达,确保圆满完成。(邓伟)

 

 

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